Türkiye’nin lider entegre enerji şirketi Aydem Power, Great Place to Work® Kendi rekorunu kırmaya devam ediyor. 2020’de 11 ve 2021’de 13 küme şirketi ile Great Place to Work® “Harika İş Yeri” Sertifikası alan küme, 14 iştiraki ile birlikte 2022 yılında da sertifika almaya hak kazandı. Aydem Güç bu yıl da çalışan markası olma yolunda hayata geçirdiği projelerle. 10 grup şirketi ile “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde yer alarak; Bir rekor daha kırmıştı.
40 yılı aşkın süredir elektrik enerjisi üretim, dağıtım ve perakende satış alanlarında faaliyet gösteren Aydem Enerji, çalışan odaklı yönetim anlayışı ve yüksek elektrik enerjisi sektöründeki performansı ile imzaladığı ilklere bir yenisini daha ekledi. şirket kültürü. Küresel ölçekte iş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katılan Aydem Power, 14 şirketle “Harika İş Yeri” sertifikasını almaya hak kazandı. Great Place To Work® çalışan anketini bu yıl üçüncü kez gerçekleştiren küme; İlk yıl 11 iştirak, ikinci yıl 13 iştirak sertifika almaya hak kazandı.
Aydem Güç, Great Place to Work® “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine de bu yıl 10 firma ile girdi; Listede en çok şirket barındıran grup olma rekorunu da kırdı. Çalışan markalaşması alanındaki başarısını her yıl gerçekleştirdiği araştırmalarla geliştiren Aydem Güç, bu yönde kararlı adımlarla ilerlediğini göstermiştir.
Aydem Güç; Bünyesindeki Aydem Yenilenebilir Enerji, Adm Elektrik Dağıtım, Gdz Elektrik Dağıtım, Aydem Perakende, Gediz Perakende, GDZ Eyaş, Parla Solar, ÇATES, Yatağan, Entek, Elsan, Tümaş ve Yeni Filo çalışanlarının yaptığı değerlendirme doğrultusunda “Harika İşyeri” şirketi, Aydem Holding. sertifikayı aldı.
“Başarılarımızı sürdürülebilir kılmaktan mutluluk duyuyoruz”
2022 yılında sürdürülebilirliğe odaklandıklarını ve başarılarını sürdürülebilir kılmaktan büyük mutluluk duyduklarını belirten Aydem Power İnsan Kaynakları Küme Yöneticisi Fatih İslamoğlu, “2022 yılı, pandemi ile birlikte gelen büyük değişimi yönetmeye odaklandığımız ve odaklanmaya odaklandığımız bir yıl oldu. katma değerli projeler. Çalışma şeklimizde meydana gelen değişimler ve bunun şirketlerimize yansıması önceliklerimiz arasında yer almaya devam etti. Çalışan markamız Us for Energy altında konumlandırdığımız Aydem Akademi, Aydem Eşit Hayat toplumsal cinsiyet eşitliği girişimi, S-enerji staj programı, My Power OK Genç Yetenek Programı ve Yeni Çalışma Modelleri gibi değerli girişim ve projelerimiz, geçen sene duyurduğumuz bu sene de birebir güçle devam edecek. devam etti. Süreçlerimizin daha sürdürülebilir olması için prosedürlerimizi yeniledik ve alt sistemlerde entegrasyonlar sağladık. Great Place to Work® tarafından üst üste üçüncü kez mükemmel bir işyeri olarak sertifikalandırılmış olmamız ve küme şirketlerimizden 14’ünün sertifika almaya hak kazanmış olması, sahip olduğumuz projelerin ne kadar değerli olduğunu bize en keyifli şekilde gösteriyor. uygulananlar takdir edilmektedir.”
2023 yılında çalışan sayısını artırma hedefi ise yüzde 15.
2022 yılının istihdam açısından maliyet oluşturdukları bir yıl olduğunu belirten İslamoğlu; Toplamda 2 bin 690 yeni istihdam sağladıklarını, toplam çalışan sayısının 12 bin 350 kişi olduğunu belirtti. Fatih İslamoğlu, 2023 sonundaki hedeflerinin çalışan sayısını yüzde 15 artırmak ve kurum kültürünü zenginleştirmek olduğunu sözlerine ekledi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
